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人も会社も“進化”できる
職場環境を作っています

若手とベテランの
コミュニケーション

近年は新入社員の入社が続いており平均年齢は低下の傾向です。ただ、その中でもベテランの方も健在で長年培った知識に体験を交えながら指導する風土ができています。最近はIT機器が業務に登場することが多く若手の活躍が大いに増えています。

社内交流と地域との共生

当社では社内コミュニケーションを深めるために新年会やお花見懇親会、社員旅行などの企画が常に進められています。また社員のワークライフバランスの充実を考えた取り組みにも積極的で私達にとってモチベーションが上がる環境が整っています。社員だけにとどまらず地域との共生を図る取り組みも盛んで地域清掃活動、自治体が推進する健康づくり、子育てをはじめとして様々な企業宣言の認定をいただいています。

竣工して施主様から「ありがとう」と言っていただけた時、苦労が全て報われます。施工する設備は普段は人の目に触れない場所ですが、手がけた施設の灯りを見ると誇らしい気持ちになります。 工事部 中平 琉凱
当社は社員の健康維持やワークライフ バランスの取組、子育て支援等への取り組みで様々な認定を受けたり、企業宣言を行っています。社員を大切にしてくれる気持ちがやる気に繋がります。 営業部 山崎 綾子
働き方だけじゃない!「働きがい改革」も! 働き方だけじゃない!「働きがい改革」も!

社員はたくさんの現場に分散して工事に取り組んでいますので全員が一堂に会する機会はなかなかありません。チームワークを大切にする社長の方針に沿って、社員の心を一つにする企画を立案実行しています。お取引先と社員によるゴルフコンペの開催、社内で結成したチームでリレーマラソンに出場して応援団と騒いでストレスを発散、近隣の清掃活動や除雪活動による地域貢献にも参加しています。全社員参加の豪華社員旅行は一番の楽しみです。「働き方改革」はもちろん「働きがい改革」との両立を目指しています。

社員インタビュー【やりがいと企業風土 私が紹介します】 社員インタビュー【やりがいと企業風土 私が紹介します】

◆やりがい

工事が竣工して実際に使って「ありがとう」と言っていただけた時、様々な苦労がすべて報われます。施工する設備は普段は人の目に触れない場所ですが、たまたま通った際に施設の灯りをみると誇らしい気持ちになります。

◆若手とベテランのコミュニケーション

最近は毎年新卒社員の入社が続いており社員の平均年齢はかなり低下しました。しかしベテランの方も健在で長年培った知識に体験を交えながら指導してくれます。それを今度は私も後輩に伝えるのですが教えることの大変さを感じ、あらためて先輩に感謝しています。

◆社内交流と地域との共生

当社では社内コミュニケーションを深めるために新年会やお花見懇親会、社員旅行などの企画が常に進められています。また社員のワークライフバランスの充実を考えた取り組みにも積極的で私達にとってモチベーションが上がる環境が整っていると思います。社員だけにとどまらず地域との共生を図る取り組みも盛んで地域清掃活動、自治体が推進する健康づくり、子育てをはじめとして様々な企業宣言を行い認定をいただいています。

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